True Grit: Hur invandrare och veteraner omformar amerikanskt företagande

True Grit: Hur invandrare och veteraner omformar amerikanskt företagande
Vad tänker du på när du anser den frasen? På senare tid har det varit som ett krig; retorik och spin har pitted dessa två grupper mot varandra inom den sociala sociala berättelsen mer gånger än man kan räkna med. I & ldquo; sporten & rdquo; av stöd har amerikanerna känt pressen att välja en sida eller en spelare, som om de politiska pratpoängen har blivit lite mer än fantasyfotbollsstatistik.

Vad tänker du på när du anser den frasen? På senare tid har det varit som ett krig; retorik och spin har pitted dessa två grupper mot varandra inom den sociala sociala berättelsen mer gånger än man kan räkna med. I & ldquo; sporten & rdquo; av stöd har amerikanerna känt pressen att välja en sida eller en spelare, som om de politiska pratpoängen har blivit lite mer än fantasyfotbollsstatistik.

Vad händer om vi ansåg berättelsen om möjlighet istället för opposition? Heroes Första: Veteran Innovators och s i Amerika

Mark Rockefeller av Street Shares och Nitin Pachisia of Unshackled är båda i affärer av "affinitetsbaserad" investering - det vill säga de kommer bredvid sin specifika "stam" och hjälper till att stödja s inom det här samhället. Rockefeller hjälper till att & -disquo; de-risk & rdquo; utlåning genom att använda social lojalitet, utnyttja en veteranopererad verksamhet för att ge små lån till veteran s som banker inte bara kommer att investera i. Pachisias riskkapital och invandringspolitiska kompetens hjälper till att ta ut icke-inhemska s till USA juridiskt och ta extra distraheringar ur den redan komplexa processen att bygga ett företag (och behålla det här).

Detta arbete kan normalt hålla dem åtskilda, men i ett backrum på VETCON i Silicon Valley satte de sig tillsammans med mig för att prata om hur deras ofta uppdelade grupper kunde hitta sina likheter och arbeta tillsammans för att bygga upp och överbrygga arbetslöshetsskyddet i detta land.

Situation: Amerikansk sysselsättning

Vid första anblicken ser dessa affärsmän helt annorlunda ut. Rockefellers familj var i Amerika redan innan den blev Amerika; de blöder praktiskt rött, vitt och blått. Pachisia gick nästan överallt innan han kom fram på en arbetsvisum i strävan efter sin egen amerikanska dröm. Deras företag är fast planterade på motsatta kustar och tjänar ett brett utbud av företag. Det tog dock mindre än 10 sekunder att hitta en koppling mellan de två; De är båda besatta av den inverkan som investerar i underrepresenterade s har på ekonomin.

"Den ena som är bi-partisan och har 100 procent godkännande betyg är jobbsökande. Amerikanska jobb skapande. S - invandrare, veteran, medborgare, oavsett etikett du vill ta på dem - de gör en sak. De skapar jobb , Sade Pachisia. "Min dröm är att investera i företag som skapar jobb i Kentucky. Och människor som arbetar för detta företag i Kentucky kan nu komma ut och säga," Tack, invandrare. Jag har ett jobb på grund av dig. "& Rdquo;

Relaterat: Immigrant s: America's Greatest Asset

Med arbetslöshet som svänger på ungefär 5 procent i USA, tillsammans med tekniska framsteg, ökad automatisering och industriförändringar, är ångest fortfarande hög för amerikaner som kämpar för att hitta arbete. till det här problemet är att människor ska bli egna chefer och skapa arbete där det inte fanns några tidigare i deras samhällen. Men inte alla har den omedelbara förmågan eller tillgången att starta ett företag genom att starta upp sig själv.

När man försöker tränga in i riskkapitalvärlden ... är båda underrepresenterade. [De] anländer inte på scenen med relationerna och kontakterna för att underlätta för dem, säger Rockefeller.

Så, hur hittar investerare de framtida jobbsökarna och gör smarta investeringar i rätt personer?

Uppdrag: Att hitta lag som arbetar

Om du investerar sex siffror av riskkapital eller ger ut ett litet lån, har långivare ofta lite att gå på annat än den idé de investerar i, och laget gör det hänt. I det avseendet säger både Rockefeller och Pachisia att deras stammar har några gömda styrkor - styrkor som har tagit en enorm risk ut av låneprocessen.

"Om du gör ett lån till ett bolag som ägs av en veteran, och det lånet stöds av investeringar, en detaljhandel av individer som oss som också är veteraner, då kan du påverka låntagarens beteende, & rdquo; Rockefeller berättade för mig. "Låntagaren kommer att känna en ökad plikt eller skyldighet att betala tillbaka det. För om de är standard på det, skadar de inte någon monolitisk bank. Det finns andra veteraner som faktiskt sätter sin pension i det ... Båda befolkningarna har detta gemensamt - denna affinitet, denna täthet. När du investerar i dessa samhällen tenderar du att skapa en liten "kritisk massa" som är mer hållbar och hållbarare, för när du får den massan, tar de hand om sig själv. "

Den plikten har betalat sig : Street Shares veteransaffärer skryter med en otroligt 5 procent räntevinst varje år. Oskärmad har i sin tur pre-seeded företag och begåvade individer som försöker lösa konsumentproblem från studielånskuld till AI-utveckling, företag och personer som är bestämda att växa och trivas här i USA - och gynna vårt land först.

Related: These 12 Remarkable Veterans Changed Business Forever

"För mig är det som är väldigt spännande att kollidera dessa två samhällen invandrare och veteraner byggnadsteam som kompletterar varandra verkligen, riktigt bra. Som en riskkapitalist är scenen där vi investerar verkligen tidigt; laget är vad vi måste gå för, säger Pachisia till mig. "En underrepresenterad grupp idag ... 20 år från nu, om vi kan stödja dessa samhällen idag, så kommer vi att ha så många förebilder som de inte skulle vara en minoritet eller underrepresenterad. En generation senare. Men tillsammans med den spänningen finns det också ånger. Skeppet bär risk, oavsett vem du är eller hur du är ansluten. Innan du ens kan drömma om framgång i företag, måste du göra det första beslutet att försöka. För grupper med färre resurser eller personer som möter ytterligare hinder är beslutet mycket svårare. För veterinärer, brist på anslutningar, i kombination med brist på tillgång till små lån från stora banker, innebär att en stor andel av dem tvingas investera sina personliga besparingar i en dröm som kanske eller inte kan hända. Invandrare möter också beslutet att investera i att komma till USA och spendera medel, tid och energi som är nödvändiga för att Ange juridiskt i landet.

"Inte varje invandrare är en, inte varje veteran är en, inte varje person är en. Mycket få av oss är, och det är av design." Pachisia sa. "En sak som går vilse i allt ljud är det om Amerika förlorar sin kant som det mål jag vill gå till för ett bättre liv - eller, om jag är ial, som det bästa stället jag kan bygga mitt företag - vi kommer att sluta attrahera det bästa. "

För både Rockefeller och Pachisia är investeringar i de grupper som tror på det amerikanska systemet och ial anda väsentliga för att hålla den framtida ekonomin i landet levande. Det är ett ansvar, inte en lyx.

"Om [invandrare eller veteraner] vill starta ett företag som skapar amerikanska jobb, är det vårt ansvar att låta dem skapa dessa jobb här. Den värsta formen av offshoringjobb är att berätta en , 'Du är inte välkommen att skapa ditt företag här.' Du skickar jobb borta. " Pachisia sa.

Relaterat: Vi borde välkomna flyktingar. De är ofta stora s.

Exekvering: Investering i grit

Så hur ser du till att lagen som investeras är de rätta - de som faktiskt blir de ekonomiska kraftverk som sätter amerikanerna tillbaka att jobba? Tja, det finns ingen exakt vetenskap, men det finns en specifik kvalitet som följer den framgångsrika och kan ge alla investerare bättre odds: grit. Enkelt uttryckt är det förmågan att trycka framåt oavsett vem eller vad som säger att du ska sluta. "9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 kommer inte bara göra det som är lätt men kommer att stå tufft inför motgång, "sa Pachisia till mig. "Vad händer när du investerar i grupper med en högre grindlinje, uthållighet? Du får bättre avkastning! Det är vad som händer."

Teamet på Unshackled har skapat denna term "motgångsmuskeln" företag och individer i bästa form kommer att ha en högre chans att stå tidstestet. Trots oddsen visar både veteraner och invandrare denna speciella "gritty & rdquo; affinitet för fartyg i USA En studie förra året visade att ialfrekvensen i USA innehöll 0,7 procent av den totala invandrargopulationen, jämfört med 0,28 procent av icke-invandrare. Dessutom bildades en fantastisk 40 procent av Fortune 500-företagen i Amerika av invandrare eller invandrare.

Veteraner är lika imponerande: De äger 30 procent av alla företag i Amerika och trots att de bara är 8 procent av befolkning, är dubbelt så sannolikt att gå in i affärer som sina civila motsvarigheter. Rockefeller har känt den här typen av muskel och grit från sina egna veteranarbetare.

[De har sagt till mig], "Mark, jag är med dig till slutet, varhelst den här berg-och dalbanan är. Om vi ​​säljer för 300 miljoner dollar, eller vi flamrar om två år, är jag med dig till slutet. " Och i stort tror jag att de kommer att vara där. "

" [Grit] är den viktigaste bestämningen av framgång i s. Bara tuff ut det, kom precis till det, "tillade Rockefeller." Och veteraner har i stor utsträckning det som en funktion av deras erfarenhet. De var tvungna att utstå något för att komma in i militären, [många] var tvungna att distribuera ... och jag tror att invandrare har en liknande sak, vet du? Det var en modighet som det krävde att lämna "det" och komma hit. Med ett ord skulle jag säga att båda är patriotiska. Båda uppskattar Amerika, det system vi har. Det är sällsynt, det är unikt. Det finns möjligheter att skapa rikedom här som inte finns på många andra ställen. Veteraner har deployerat, och invandrare har sett många andra platser. Så, det är en uppskattning för systemet här, och det finns inte det självkänsla. "

Relaterat: Varför veteraner tar initiativet för att utforska skeppet

Men i skepp och i livet är valet ofta bara Det första utvecklingssteget för "gritty" människor. Det är början på en serie filter som väljer ut det bästa av det bästa och förfinar de som kan utstå. "

" "Inte alla som vill gå med i krafterna kan gå med ; baren är satt högt. På samma sätt kan inte alla invandrare som fattar beslutet att komma till USA komma ... Vi väljer verkligen det bästa av det bästa. & Rdquo; Pachisia sa. & ansvaret är vårt, det är att skapa ett ekosystem där de fortsätter att blomstra. För om de inte gör det, kommer de sluta göra detta val. Människor kommer sluta göra valet att gå med i krafterna, och folk kommer sluta göra valet att välja USA som destination. "

Om amerikanerna slutar investera i de grittiest befolkningarna, de som väljer att göra vad andra inte kommer, riskerar de också att förlora den ekonomiska kanten om och när samma personer bestämmer sig för att ta utmaningen att gå in i affärer.

En allt -amerikanska dröm, för alla amerikaner

Det finns gott om möjligheter att stöd ges lika med dessa extra gritty grupper, och för & stammen & rdquo; själva investera i varandra. Varför har det varit så svårt för den amerikanska allmänheten att se förbi de polariserande pratpunkterna? Kanske beror det på att polarisering är alla som är bekväma att prata om. Under tiden är det mer s - invandrare, veteran och annat som slår ut för att göra det i Amerika och helt enkelt komma till jobbet.

Pachisia uttryckte det kortfattat: "Vad talas om är .01 procent. Vad är det inte talade om är invandraren vars huvud är på att arbeta med vad de behöver jobba på, veteran vars huvud jobbar på vad de behöver jobba på ... De är som: "Jag har sett mycket värre. Det här är ingenting! Vad pratar du om, livet är bra! Sluta oroa mig, låt mig gå tillbaka till jobbet. " Allt annat är buller. "

Relaterat: Mer än hälften av USAs $ 1 miljarder startups grundades av invandrare

När man satt i mitten av denna konversation blev det tydligt att delningslinjerna mellan dessa två populationer var mer suddig än man skulle kunna tänka sig. Båda & stammar & rdquo; definieras säkert av sina unika upplevelser, men de är också mer benägna att arbeta med och lita på dem som också allmänt sett har mött motgång. Oavsett din bakgrund, i Amerika, erkänner grit grit.

"Som veteran har jag mer gemensamt med en invandrare som älskar Amerika än med en född och uppvuxen amerikansk medborgare som uppskattar det mindre. Om du kämpade för någonting du värderar, du kommer att ha mer gemensamt med de som värdesätter det, säger Rockefeller. "Vi har veterangrupper som säger" Vi vill ta med våra tolkar på grund av vad de gjorde för oss där borta. ' Så, i så fall har ni två tillsammans, arbetar sida vid sida, bygger tillit som räckte för att övervinna några kulturella hinder. "

" Om du lägger veteraner och invandrare sida om sida, och du ger dem en mål - en vision, ett uppdrag, ett företags mål, oavsett vad det är - jag tror att du får samma lojalitet. "Grit, det visar sig är den enda bindande kraften som hjälper båda grupperna att avslöja deras sanna patriotism. Det är den avgörande faktorn för den amerikanska drömmen, en dröm som både återvändande veteran och den anländer invandraren inte har överlämnat ännu.