Stoppa anställda från hoppningsfartyg är lättare än du tror (Infographic)

Stoppa anställda från hoppningsfartyg är lättare än du tror (Infographic)
Om du fick veta att det enda som stötte på tillväxten av ditt företag var din anställningsförlovningsnivå, skulle du tro det? Skulle du ens veta hur man mäter engagemang eller analysera de konsekvenser som störningen har på företagets framgång? Rapporter och studier visar att det finns en bestämd korrelation mellan engagerade medarbetare och kreativ produktion som driver tillväxt och innovation.

Om du fick veta att det enda som stötte på tillväxten av ditt företag var din anställningsförlovningsnivå, skulle du tro det? Skulle du ens veta hur man mäter engagemang eller analysera de konsekvenser som störningen har på företagets framgång?

Rapporter och studier visar att det finns en bestämd korrelation mellan engagerade medarbetare och kreativ produktion som driver tillväxt och innovation. Enligt Gallup Business Journal har forskning visat att ju mer engagerade dina anställda är desto bättre resultat kommer din organisation att uppnå. Som chef är du ansvarig för ett viktigt inslag i anställningsansvar: feedback.

Feedback, engagemang och hanteringsstilar påverkar ditt företags övergripande hälsa. Även om majoriteten av cheferna känner att de ger tillräckligt med feedback, söker de anställda mer. Undersökningar visar att 25 procent av medarbetarna säger att de kommer att ändra sina jobb i år och att 30 procent av anställda sannolikt söker efter en ny position online när de ska arbeta.

Kolla in infographic nedan för att lära dig hur du identifierar oupplåsta anställda och upptäck nyckeln för att låsa upp ditt lags största potential.

Klicka för att förstora +