5 Stora återupptagna blunders - och hur man undviker dem

5 Stora återupptagna blunders - och hur man undviker dem
Här är en skrämmande sanning om återupptag: Varje enskild komponent av dem - från din kontaktinformation till den typsnitt du väljer - är en möjlighet för fel. Och med rekryterare som spenderar ett genomsnitt på bara sex sekunder som läser varje CV, är ett fel det enda som tar för dig att hamna i botten av papperskorgen.

Här är en skrämmande sanning om återupptag: Varje enskild komponent av dem - från din kontaktinformation till den typsnitt du väljer - är en möjlighet för fel. Och med rekryterare som spenderar ett genomsnitt på bara sex sekunder som läser varje CV, är ett fel det enda som tar för dig att hamna i botten av papperskorgen.

Som resumeförfattare har jag märkt att folk tenderar att göra en många av samma misstag på deras CV. Här är fem av de vanligaste återupptagna blundrarna, tillsammans med tips om hur man undviker dem.

1. Att inte ha en professionell sammanfattning eller ha en generisk, dåligt skrivet.

Den professionella sammanfattningen är en tre-fyra punkts stycke som kortfattat presenterar dina unika talanger och färdigheter. Det råkar också vara den viktigaste delen av ditt CV. Att inte ha en, eller ha en shoddy, kan vara en avtalsbrytare för rekryterare.

Relaterat: Vill du sticka ut på LinkedIn? Överväg ditching dessa 10 överanvända buzzwords.

Inse på vad som skiljer dig från andra kandidater och försöker undvika industrins jargong och klichéer. (Ahem till er alla detaljorienterade personer där ute).

2. Ett styggt format.

Låt oss möta det, det finns några grovt återupptagna resume där ute. Kom ihåg att rekryterare och HR-experter tillbringar en betydande del av sin dag att läsa dem. Sätt dig i sina skor. Vill du läsa en jumbled CV fylld med täta block med 9-punkts text? Tja, inte heller skulle de.

Håll ditt dokument rent, strömlinjeformat och lätt på ögonen. Håll dig till en 10- eller 11-punkts teckensnitt och bryta upp stora textblock. Vitt utrymme är din vän.

3. Mekaniska fel.

Dessa är de värsta eftersom de är så undvikbara, men ändå så vanliga. Du kan vara ett idealiskt jobb kandidat men om du blandar upp & ditt "& rdquo; och & quot; du är & rdquo; eller felstavning av namnet på ditt nuvarande företag, är det osannolikt att du kommer mycket långt i jobbsökningen.

Var noga med att granska ditt CV noga innan du skickar in det. Fråga sedan en vän eller två om du har förbisit några fel.

Relaterat: Do's and Don'ts of the Modern Resumé (Infographic)

4. Bårande kulor som läser som arbetsbeskrivningar.

Om du är som de flesta, läser kulorna i din CVs arbetslivsdel som en tvättlista med arbetsansvar. Men det här är faktiskt ett missvisat tillvägagångssätt som gör lite för att skilja dig från konkurrensen. I stället bör dina kulor beskriva vad du har åstadkommit i varje position.

Låt oss säga att du är en PR-professionell som säkerställer mediedäckning för dina kunder. Det är fantastiskt och säkert något du vill nämna i ditt CV. Men ännu mer imponerande? Den 30 procentiga försäljningen ökar din kunds erfarenhet till följd av mediedäckningen du säkrade för dem. Det är de saker som får dig i dörren för jobbintervjuer.

5. Längre än två sidor.

Precis som rekryterare inte vill läsa en CV som är verbal och oorganiserad, vill de inte heller läsa en CV som läser mer som en avhandling. Ingen återupptagning borde någonsin vara längre än två sidor. Även om du är VD för ett företag. Även om du har 40 års erfarenhet. Även om du har vunnit fler utmärkelser än Meryl Streep. Jag upprepar att ditt CV inte ska vara längre än två sidor. Kom ihåg att ditt CV inte är tänkt att vara en catch-all för varje detalj av varje enskild sak som du någonsin har gjort i din karriär. Det är tänkt att fungera som en kortfattad men ändå grundlig bild av vem du är, vad du har åstadkommit och vad du måste erbjuda potentiella arbetsgivare. Två sidor har gott om plats för att uppnå detta mål.

Relaterat: 5 Överraskande saker som kan hindra dig från att anställa rätt person