3 Hemligheter för att hitta den bästa frilansaren för ditt företag

3 Hemligheter för att hitta den bästa frilansaren för ditt företag
Du är inspirerad, du har en idé för ett företag och du tror att du är redo att börja på resan som en. Att använda frilansare är ett bra sätt att få saker att gå och det finns plattformar där ute som kan hjälpa dig att hitta laget som behövs för att starta ditt företag. När jag startade mitt klockbolag Ja Man, behövde jag skapa en dator -aided design för att visa detaljerna i min klocka till min tillverkare.
Du är inspirerad, du har en idé för ett företag och du tror att du är redo att börja på resan som en. Att använda frilansare är ett bra sätt att få saker att gå och det finns plattformar där ute som kan hjälpa dig att hitta laget som behövs för att starta ditt företag.

När jag startade mitt klockbolag Ja Man, behövde jag skapa en dator -aided design för att visa detaljerna i min klocka till min tillverkare. I stället för att föra en designer som egenkapitalpartner har jag anslutit mig till en frilansare som hjälpte mig att designa vår första klocka.

Medan de definitivt kan erbjuda kostnadseffektiva lösningar kan det vara utmanande att hitta en bra match.

Relaterat: 3 steg för att komma över dina rädslor för att starta en frilansverksamhet

Att hoppa in och hitta en frilansare kan vara utmanande. Här är tre viktiga du behöver när du väljer en eller flera frilansare för att göra din dröm till verklighet.

1. Planera för vad som behövs.

Inga projekt ska komma igång utan en välformulerad plan.

Frilansare är inte magiker. De kan inte läsa dig och plötsligt få din idé efter ett par e-postmeddelanden. De bästa produkterna och tjänsterna är uppbyggda efter en kvalifikationsperiod, strategisk planering och definition av produktens funktioner. Annars sparar du bara din tid (och pengar), tillsammans med frilansaren.

Relaterat: Allt du behöver veta om att anlita en frilansare

2. Ta tid att välja rätt personer och skapa ett bra samarbete.

När du har utformat en plan och kan bestämma exakt vad du behöver, måste du hitta rätt person.

En rekommendation jag har investerar i en plattforms anställningsverktyg. Till exempel hanterar Freelancer.coms rekryteringsverktyg sökandena till dig, liknande ett HR-företag. Med hjälp av det här verktyget kan du delegera anställningsprocessen.

Om du vill hantera processen själv, kom ihåg att om du skickar ett projekt på nätet kommer det att vara mycket intressant och det kommer många människor att säga De är bäst lämpade för jobbet. Behandla att anställa en frilansare som du skulle behandla att anställa en permanent medlem i ditt lag. Här är en checklista för att använda:

  • Har de läst ditt kort?
  • Har de tidigare erfarenhet av vad du behöver?
  • Har de referenser?

3. Fortsätt med öppen kommunikation.

Var aldrig rädd för att säga vad som fungerar bra och vad som inte är. Ha dagliga incheckningar och granska jobbet regelbundet. Om saker inte blir gjort, gör sedan valet att byta frilansare. (Göra dessa val sent, kan döda en start.)

Hör samtidigt på frilansaren och behandla dem precis som alla andra medlemmar i laget. En stor frilansare kan lägga så mycket mer till din idé och hjälpa till med att bygga en otrolig produkt eller tjänst.

Att anlita en frilansare är ett ofta förbises outlet för s. Att kämpa för att hitta rätt passform i ditt nätverk kan ta åldrar, samtidigt som man kan hitta en freelancer online kan bokstavligen ta mindre än en dag. Potentialen för frilansare är obegränsad, eftersom nätverket fortsätter att växa och kopplar samman människor runt om i världen. Om du har kämpat för att hitta någon med en viss kompetens för att gå med i laget, är det dags att titta på att hyra en frilansare.

Relaterat: Hacking Elance: Hur tjäna pengar frilansande